Krapinsko-zagorska županija, Ekonomski institut iz Maribora, Center razvoja človeških virov te partneri Zagorska razvojna agencija (ZARA) i grad Labin kroz program INTERREG III A, susjedski odnos Slovenija – Mađarska – Hrvatska zajednički provode projekt – „Usklađivanje obrazovnih mogućnosti sa zahtjevima tržišne ekonomije“ - skraćeno – HOMER (Harmonizing Learning Opportunities with Market Economy Requirements).
Problemi:
Istraživanja u obje zemlje ukazuju na slabu vezu između glavnih korisnika na tržištu rada kao i na nedostatak koherentnosti podrške, nisku razinu poduzetničke kulture, nedostatak obuke u poduzećima, razlike između gospodarstva i obrazovanja te nedostatak programa za poboljšanje natjecanja mladih ljudi na tržištu rada.Projekt je pokrenut zbog visoke nezaposlenosti na ovim područjima, što je vjerojatno rezultat razlika između ponude i potražnje na tržištu rada. Pritom je najteže pogođena skupina mlađih od 26 godina, uključujući i one koji traže prvi posao nakon završenog školovanja. Istraživanja su pokazala da su i u Sloveniji i u Hrvatskoj problem nedostatak adekvatnih obrazovnih programa koji bi povećavali konkurentnost mladih na tržištu rada, slaba potpora zapošljavanju mladih, nedostatak dodatnog obrazovanja za zaposlene u poduzećima, neusklađenost obrazovnih programa i tržišnih zahtjeva.
Glavni ciljevi projekta su razvoj sistematičnijeg i potpunijeg pristupa poboljšanju položaja mladih na tržištu rada u Hrvatskoj i Sloveniji, smanjenje stope nezaposlenosti, povezivanje korisnika na tržištu rada, podizanje razine poduzetničke kulture, uvođenje obuke u poduzećima, razvoj obrazovnih programa te programa za pomoć mladima pri razvijanju natjecanja na tržištu rada.
Ciljne skupine projekta su mladi (učenici srednjih škola, studenti, nezaposleni koji traže prvi posao) i poduzeća koja žele razviti svoje mlade kadrove, kao i partneri koji sudjeluju u projektu, koji će tim putem obogatiti i unaprijediti svoje aktivnosti.
Aktivnosti:
Analize trenutnih mehanizama i mjera za zapošljavanje mladih
Ispitivanje svijesti poduzeća vezano za zapošljavanje mladih osoba
Analiza potreba te očekivanja ciljanih grupa
Osviještenost poduzeća vezano za zapošljavanje mladih
Ispitivanje integriranja poduzetništva i poduzetničkog razmišljanja u obrazovanju
Uspostava „karijernih kutaka“ u obrazovnim institucijama gdje će biti organizirano stručno savjetovanje
Treniranje mentora za razvoj ljudskih potencijala u poduzećima
Razvoj i nadogradnja programa za mlade
Razvoj i provedba karijernih programa koji će ojačati društvene vještine
Razvoj i pilot-testiranje e-learning programa „Virtualne škole poduzetništva“
Uspostava „Virtualnih poduzeća“ u srednjim školama
Projektna rješenja u poduzećima
Dan karijera
Očekivani rezultati projekta su uspostavljanje ravnoteže između ponude i potražnje na tržištu rada, usklađivanje obrazovnih programa s potrebama na tržištu, jačanje partnerstva između obrazovnih ustanova i poslovnog sektora što bi za rezultat trebalo imati povećanu zaposlenost mladih te bolju politiku zapošljavanja i razvoja zaposlenika u poduzećima.
Projekt cilja ojačati prekogranične veze u području obrazovanja, gospodarstva i tržišta rada i omogućiti razmjenu primjera dobre prakse između Slovenije i Hrvatske. Također, svrha mu je ojačati svijest poslovnih subjekata o važnosti ulaganja u mlade kadrove, kao i motivirati mlade da razvijaju svoje vještine i povećavaju svoju konkurentnost na tržištu rada. U sklopu toga, radit će se na stvaranju uvjeta za kvalitetnu i dugotrajnu interakciju između mladih ljudi i poduzeća.
U četvrtak, 12. lipnja virtualno ugostiteljsko poduzeće u Srednjoj školi Zabok provest će HACCP postupak na praktičnoj razini uz stručni nadzor auditora za uvođenje ovog sustava
Projekt HOMER
